Региональный кадровый центр «Работа России» и его филиалы с начала 2024 года помогли трудоустроить 450 человек на предприятия агропромышленного комплекса Нижегородской области.
Чаще всего нижегородцы устраивались на должности животноводов, водителей автомобилей и операторов машинного доения.
«Наша цель – не только помочь людям найти работу, но и обеспечить квалифицированными кадрами сельскохозяйственные предприятия региона. Безработные граждане направляются на профессиональное обучение в соответствии с перечнем приоритетных профессий, который ежегодно разрабатывается совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами. В 2024 году в перечень вошли 62 профессии, включая агронома, ветеринарного врача и тракториста-машиниста», — рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
По направлению Нижегородского кадрового центра «Работа России» в текущем году 38 граждан прошли профессиональную подготовку по востребованным в агропромышленном комплексе профессиям, таким как тракторист и водитель автопогрузчика (категории «С»).
«Наиболее востребованными в сельскохозяйственной сфере сегодня являются профессии агронома, механика, зоотехника, бухгалтера, инженера, электрика среди служащих. Среди квалифицированных рабочих в большей степени требуются операторы машинного доения, трактористы-машинисты, животноводы, дояры, обработчики птицы, механизаторы», — отметила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
В банке вакансий Нижегородской области зарегистрировано 2 068 вакансий в сфере сельского хозяйства. Средняя заработная плата в отрасли на данный момент составляет 39,5 тысячи рублей. Самые высокие зарплаты в агропромышленном комплексе предлагаются на должностях начальника складского хозяйства – 95 тысяч рублей, инженера-энергетика – 88 тысяч рублей, техника – 86 тысяч рублей, инженера по автоматизации и механизации производственных процессов – 84,7 тысячи рублей и главного ветеринарного врача – 80 тысяч рублей.
Напомним, в 2023 году Нижегородская область вошла в число 17 пилотных субъектов РФ, где в рамках нацпроекта «Демография» был проведен проект комплексной модернизации службы занятости. В результате в регионе была обновлена вся сеть центров занятости и внедрены новые подходы, позволяющие комплексно решать задачи по трудоустройству граждан.
